误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。

家属和劳动者谈话能判定工伤吗

不会，工伤的判定和伤势以及发生工伤的时间有关。员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

2、员工或亲属申报

用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。