医疗保险个人账户余额不是社保卡的余额，前者包含于后者，二者并不相同，社会保障卡里面包含医保账户和金融账户。一、医保帐户，用于参保人享受医疗保险个人帐户待遇的专用账户，社保局每月定期将医保个人账户待遇划入这个账户。这个账户的使用是有限制的，不能提取现金，只能用于参保人或其亲属在医院、药店进行医疗方面的消费。二、金融账户，一个普通的借记卡，社保局将按照人社局的有关规定，将除医疗个人账户外的其他待遇，如养老金、失业金、生育津贴、医疗保险零星报销等，都将划入该账户。参保人可随意存钱、提取现金、刷卡、转账等，并无任何限制。综上所述，医疗保险个人账户余额只是社保卡余额的一部分。

医保卡和社保卡的区别有哪些

1、概念不同

社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡地方不同

医疗保险卡由当地指定代理银行承办。

社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同

社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系，它的安全性、可靠性已通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的安全卡、放心卡，也为未来实现跨省的全国通用打好了基础。

医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

5、社保卡用途更广泛。

社保卡将广泛应用于人力社保各项业务，并可作为金融借记卡使用。

医保卡仅作为医保就医结算凭证。

6、安全性不同

社保卡性能更稳定。社保卡由于采用集成电路芯片，比采用磁条介质的医保卡性能更加稳定，不易损坏，且更加安全。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。