用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点：

1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件；

2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为；

3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况；

4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点；

5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。

一、劳动合同中能约定解除条件吗

劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。

二、签了无固定期限劳动合同公司可以解除？

签订无固定期限的劳动合同可以辞退。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。