我国的社会保险法规定，通常情况下，工伤赔偿包括医疗费。工伤赔偿一般包括以下的项目：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金、劳动能力鉴定费。

工伤赔偿包括哪些

（一）医疗费：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

（二）住院伙食补助费：

本单位因公出差伙食补助标准的70％。

（三）交通费、食宿费：

本单位职工因公出差伙食补助标准。

（四）康复治疗费：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

（五）辅助器具费：

各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

（六）停工留薪：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七）护理费：

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；

大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；

部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

按照规定工伤属于劳动纠纷问题，如果产生纠纷的话可以去申请劳动仲裁，如果申请劳动仲裁对方不受理的话可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身利益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。