一、5000工资交多少社保2020

2019社保缴费比例仍然是单位承担养老保险比例为20%;医疗保险10%;失业保险2%;工伤保险0.5%-2%，生育保险1%，个人承担的社保缴费比例为养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%。

2019年我国社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工资的60%-300%，例如当地社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数就是15000元。在2019年之前，有部分企业给员工缴纳社会保险都是按照当地的最低标准进行缴费的，但从2019年起，我国的社保费用改由税务部门进行征收后，企业的工资发放都会通过税务部分，所以社保缴费也将变得更加透明，企业必须按照职工的实际工资收入来为职工缴纳社保，不得低于当地的最低标准，也不可超过当地的最高标准，这也就意味着，工资越高的职工，在2019年缴纳的社保费用会越多，当然现在缴费多，划拨到个人医疗账户的金额就会跟多，退休后领取的养老金也会更多。

上班族大部分的社保费用都是由企业进行承担的，个人只需要缴纳百分之八的养老保险，百分之二的医疗保险，以及百分之一的失业保险，具体一个月需要缴纳多少社保费用，需要看参保当地的社会平均工资以及职工本人的实际收入。假设当地的社会平均工资为4000元，我们按照最低缴费基数来计算，一个月需要缴纳的社保费用为4000*0.6*(8%+2%+1%)=264元。

二、社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。