一、五险一金有哪些是自己交

1．五险一金中，需要自己缴纳的部分主要包括养老保险、医疗保险和住房公积金。

2．具体缴纳比例根据地区和政策有所差异，但一般来说：

（1）养老保险的个人缴费比例为8％，医疗保险的个人缴费比例为2％（另加3元大病统筹）。

（2）住房公积金的缴费比例则根据个人工资基数和单位规定而定，但原则上个人和单位各承担一半。

3．需要注意的是，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费部分完全由单位承担，个人无需缴纳。

二、个人社保自缴流程

1．对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2．在办理社保登记时，需要提供有效的身份证明和相关资料，并按照规定选择缴费档次和缴费方式。

3．一般来说，个人可以选择按月或按年缴纳社保费用，具体缴费时间和方式可以根据当地社保政策进行调整。

三、单位与个人缴费责任

1．在五险一金的缴纳过程中，单位和个人都承担着相应的缴费责任。单位需要按照规定的比例为员工缴纳各项社会保险费用和住房公积金，这是单位的法定义务。

2．个人也需要按照规定缴纳自己的部分，以确保自己的社会保险权益得到保障。在缴费过程中，单位和个人需要相互配合，确保缴费的及时性和准确性。

3．如果单位或个人未按时足额缴纳社会保险费用和住房公积金，将会影响个人的社会保险权益和公积金待遇。

4．对于公积金的缴纳，由于公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金，只有在职人员才有公积金，因此个人无法单独缴纳公积金。

5．在就业过程中，个人应当了解并关注自己的五险一金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

总的来说，五险一金的缴纳是保障个人社会保险权益和退休生活的重要保障措施。个人需要了解并关注自己的缴纳情况，确保按时足额缴纳各项社会保险费用和住房公积金。