一、从法律角度探讨劳务分包再分包是否合法

劳务分包再分包不合法。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。

二、劳务分包的条件是什么

劳务分包的条件是：

1．分包必须取得发包人的同意；

2．分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去；

3．分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；

4．总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

三、劳务分包合同纠纷有哪些

劳务分包合同纠纷有以下几点：

1．因资质问题而产生的纠纷

根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

2．因履约范围不清而产生的纠纷

在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。

3．因转包而产生的纠纷

转包是指承包单位承包建设工程，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。