一、法人变更对员工劳动权益产生何种影响

法人变更对员工劳动权益一般不产生影响。

原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

二、法人变更的债务谁承担

公司法人变更如果债务是公司原本存在的，公司法人变更仍有公司承担；公司所产生的债券债务并不一定跟随法人的变动而变动，公司以自己的名义承担对外的债权债务。如果债务是法定代表人本身的则由其自己承担，即使变更法人也不能改变。

《公司法》第九条

有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

三、法人变更的材料

法人变更需要的材料如下：

1．法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》，企业加盖公章；

2．《指定代表或者共同委托代理人的证明》，企业加盖公章及指定代表或委托代理人的身份证复印件，本人签字；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限；

3．《公司、企业法定代表人登记表》，本人签字，企业加盖公章；

4．主管部门根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人；

5．法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

6．《企业法人营业执照》副本。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十三条　【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。