手指骨裂工伤赔偿可以对医疗费，一次性伤残补助金，解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。其中一次性伤残补助金因为手指骨裂工伤属于十级工伤，此时一次性伤残补助金等于7个月的本人工资。手指骨裂工伤赔偿流程有应先申报工伤，在之后申请劳动能力鉴定等。

一、手指骨裂工伤赔偿多少

手指骨裂发生工伤，职工可获得下列赔偿：

1.医疗费；

2.一次性伤残补助金（等于7个月的本人工资）；

3.解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

4.伙食补助费、护理费、交通费等。

二、手指骨裂工伤赔偿流程

手指骨裂工伤赔偿流程如下：

单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、手指骨裂没有工伤保险怎么赔偿

手指骨裂，没有工伤保险的赔偿是：由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金等。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《工伤保险条例》（2010修订）：第七章　法律责任　　第六十三条　用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。