如何认定右第五跖骨骨折损伤，如何保护自己的权益

可以先到相关部门进行工伤等级检查，拿到相关证明，然后向公司申请工伤赔偿。如果遇到障碍，可以向法院有关部门申请法律援助。不存在认定工伤的主要证据不足、送达的法律文书不符合法律规定等问题，妨碍您的申请。法律程序是一种更好的方式，以下程序供您参考。在执法过程中，行政机关应当严格遵守法律、法规规定的程序《工伤认定办法》第二十二条第二款规定“送达工伤认定书和不认定书”参照民法关于服务的规定”。民事诉讼法规定：“诉讼文书的送达，应当直接交付被送达人……”被送达人下落不明或者本节规定的其他方式不能交付的，以被送达人为被送达人，当事人经营场所地址、经营项目所在地明确的，工伤认定决定优先直接送达。无法直接送达的，应当按照民事诉讼法的有关规定送达，如留置送达、邮寄送达、公告送达等，贵公司在送达《工伤认定申请通知书》等有关法律文书时，也应当遵守上述规定，《工伤认定申请受理决定》等相关规定：

<1。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）从事准备工作或者收尾工作的与工作时间前后在工作场所工作有关，并因事故受伤的

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力和其他事故伤害的

（4）职业病

（5）外出工作期间，工伤认定是行政机关根据申请作出的具体行政行为，是我国工伤认定法律程序的第一个环节，这对工人和雇主都有重要意义。但在实际操作过程中，大多数人对相关法律知识并不了解，因此珞巴网在线律师请您提供法律咨询，以保护您的利益