一、员工五险一金怎么办理退休手续

员工在达到法定退休年龄时，需提前一个月前往社会保险部门办理退休手续。办理退休的具体步骤如下：

1．员工应准备好所需材料，包括个人人事档案或劳动合同、城镇从业人员退休登记表（一式二份）、养老保险手册及缴费清单、身份证原件及复印件以及三张一寸免冠相片。

这些材料是办理退休手续的基础，务必准备齐全。

2．员工应在每月的1－15日（机关事业单位）或1－20日（企业单位）前往社保局养老服务大厅窗口提交相关材料，办理退休手续。

社保局将审核材料并核对员工的缴费年限、缴费金额等信息，以确保其符合退休条件。

3．社保局将在受理的次月15日前，将退休人员的养老金拨付至其开设的银行账户。退休人员可凭存折或银行卡到银行网点领取养老金。

在办理退休手续的过程中，员工需密切关注社保局发布的通知和要求，确保按照规定的流程和时间节点进行操作。

二、理解相关法律规定

在办理退休手续时，员工需要了解并遵守相关的法律规定。其中，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》是办理退休手续的重要依据。

1．该办法规定了全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休年龄及条件，员工需确保自身符合退休条件才能办理相关手续。

2．员工还应了解养老金的发放标准和领取方式等相关政策。根据国家规定，社保局将按照一定的标准将养老金拨付至退休人员的银行账户，退休人员可凭存折或银行卡领取养老金。

3．员工在办理退休手续时还需注意保护个人信息安全，避免泄露个人敏感信息。在提交材料时，应确保材料的真实性和完整性，避免提供虚假信息或遗漏重要材料。