工伤认定需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的文件或证据、医疗诊断证明、病例等有关医疗记录，以及如果涉及职业病或交通事故等第三方侵害需提供诊断证明书或相关部门出具的证明材料。

1.工伤认定申请表；

2.证明与用人单位存在劳动关系的文件或证据；

3.医疗诊断证明、病例等有关医疗记录；

4.如果涉及职业病，需提供诊断证明书或职业病诊断鉴定；

5.如果涉及交通事故等第三方侵害，需提供相关部门出具的证明材料。

工伤认定申请所需凭证大盘点

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时，还需要提交工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料以及职工工伤医疗的有关证明材料。

根据以上规定，工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗的有关证明材料以及工伤认定申请表。其中，工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料是必须提交的，而职工工伤医疗的有关证明材料则是视同提交。

另外，根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位在申请工伤认定时，应当提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗的有关证明材料、工伤认定申请表以及有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位还需提交工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料以及职工工伤医疗的有关证明材料。有关医疗诊断证明或职业病诊断证明也是工伤认定申请所需凭证之一。如果用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或职业病诊断证明，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。