一、每年养老金涨幅比例是多少

1．每年养老金的涨幅比例是由国家根据职工平均工资增长、物价上涨以及基金支撑能力等因素综合确定的。

2．今年的涨幅确定为5％左右，这是国家自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第3年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

这一涨幅比例旨在保障和改善民生，同时兼顾养老保险制度的长期可持续发展。

二、确定5％调整依据

确定5％左右的调整水平是基于多方面的考虑。

1．这是国家不断满足人民日益增长的美好生活需要的体现，旨在让退休人员分享经济社会发展的成果。

2．考虑到我国经济发展进入新常态，经济增速放缓，职工平均工资涨幅平稳，物价增幅略低于上年同期，以及养老保险基金收支压力不断增大等因素，适当放缓养老金增速是必要的。

3．这一调整水平既尽力而为，又量力而行，有利于更好地保障退休人员的长远权益，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、也更可持续。

三、具体增资金标准

1．具体的增资金标准是由各地根据国家和地方的规定以及本地实际情况制定的。

2．总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，但具体的增资金额会因个人缴费年限、养老金水平等因素而有所不同。

3．一般来说，缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

4．各地的具体调整方案需要兼顾企业与机关事业单位退休人员，并按照国家统一要求，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准。

5．从时间进度上，各地要在规定的时间内制定具体实施方案，并报送相关部门审批后组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。