本文介绍了苏州社保个人和公司各交多少，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。社会保险不以盈利为目的，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

苏州社保个人和公司各交多少如下所述：

1.职工基本养老保险，单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2.职工基本医疗保险，单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

3.失业保险，单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4.工伤保险，单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

5.生育保险，单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

苏 州 社 保 个 人 与 公 司 各 交 多 少 ？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳，则由用人单位和职工分别承担。

具体来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，同时按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费。而职工则需要按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。

根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工每月缴纳的社会保险费数额应当相对稳定，不得轻易变动。因此，若用人单位和职工在缴纳社会保险费方面存在纠纷，应当通过合法途径解决，以维护自身合法权益。

社会保险是保障劳动者权益的重要制度，各险种的缴纳比例和内容需遵守国家规定。用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，以享受相应的社会保险待遇。若存在纠纷，应当通过合法途径解决。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。