1、养老保险

单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；

2、医疗保险

单位和个人分别缴纳约10％和2％；

3、失业保险

单位和个人分别缴纳约2％和1％；

4、生育保险

单位缴纳约0．8％，个人不缴费；

5、工伤保险

单位缴纳约2％，个人不缴费。

一、上海最低社保基数是多少元？

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元／月和4927元／月执行。

具体调整方案如下

1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％．

2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1％的失业保险缴费费率（单位0．5％，个人0．5％）。

3、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20％，调整为0．16％－1．52％．

4、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

二、用人单位不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？

网友提问：

我是一个刚刚毕业的大学生，在我亲戚的介绍下，我去了一家500强公司，可是这家公司却不给我买社保，我想请问一下，用人单位不买社保的情况，我现在和单位协商，也没有一个结果，我能不能够去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁呢？

律师回复：

你好，根据相关的规定，五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。