被人打了还手了，不一定双方都有责任。还手的一方，如果是为了避免自己遭受更大的伤害，并且在还手后，对方停止殴打了，就立马停止了还手行为，就属于正当防卫。如果对方停手后依然继续还手，就不能称为还手，而且殴打，属于防卫过当或者故意报复伤害，这种情况是需要承担相应责任的。正当防卫的情况，还手方是不需要承担责任的，无论是刑事责任还是民事责任，都不需要承担。

员工把人打了老板有责任吗

员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下：

1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系；

2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。