通常情况下，法定代表人代表公司做出的行为由公司承担相应的法律后果，法定代表人个人无需就履行职务的行为承担法律责任。但是，法定代表人如果违反法律法规和公司章程的规定仍然可能承担相应的民事、行政或刑事责任。

（一）法定代表人的民事责任

1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。

2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。我国《公司法》第148条规定了公司董事、高管的忠实义务，同时规定违法忠实义务的收入应当归公司所有。

（二）法定代表人可能承担的行政责任

企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；

2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；

5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；

6、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

从上述规定可以看出，如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。

（三）法定代表人可能承担的刑事责任

一般情况下，对于公司的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的，因此，公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。

常见的涉及企业法定代表人的犯罪包括：提供虚假财会报告罪；妨害清算罪；偷税罪；逃避追缴欠税罪；骗取出口退税罪；虚开增值税专用发票罪；生产、销售伪劣商品罪；拒不支付劳动报酬罪；侵犯知识产权罪等等。

一、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗

法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。

当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

二、什么是法人代表责任和义务

法人代表责任和义务含义如下：

（一）法人代表责任是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，在参与民事活动中，应当依法承担的法律责任；

（二）法人代表义务是指法人代表应当按照公司规章，依法代表公司参与民事诉讼、维护公司权益等相关必要性工作内容。