一、无法证明劳动关系怎么劳动仲裁

如果无法证明劳动关系，劳动仲裁可能会更加困难，但并不是不可能。以下是一些可能有用的步骤：

1．尽可能收集证据：在申请劳动仲裁之前，尽可能收集与劳动关系有关的证据。这可能包括工资单、工作时间表、工作任务、工作指示、电子邮件、短信、通话记录、同事或上级的证言等。这些证据可以帮助证明您与雇主之间存在劳动关系。

2．寻找法律援助：如果您无法自己收集足够的证据，可以寻求法律援助。律师可以帮助您评估您的证据和案件，并提供专业的法律建议。

3．参加仲裁听证会：一旦您的申请被受理，您将需要参加仲裁听证会。在听证会上，您将有机会向仲裁员展示您的证据，并解释您的情况。仲裁员将根据证据和法律规定做出裁决。

请注意，即使您无法证明劳动关系，您仍然可以向劳动仲裁机构申请仲裁。但是，如果您没有足够的证据来支持您的申诉，您可能会面临败诉的风险。因此，在申请仲裁之前，请务必尽可能收集足够的证据，并考虑寻求专业的法律援助。

二、无法证明劳动关系劳动仲裁需要多长时间出结果

劳动仲裁确定劳动关系的时间一般需要45天出结果，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起，应当在四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期，可以经过劳动争议仲裁委员会主任的批准延长15日。因此，确定劳动关系最长时间为60天。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、无法证明劳动关系劳动仲裁的申请时效是多久

劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条