一、财务人员什么情况下属于犯罪

根据相关法律法规，对于职务侵占罪的量刑标准设定了三种情况：首先，如果犯罪金额超出一定数额且情节较为严重的，应判处被告三年以下的有期徒刑或短期监禁，同时科以罚金；

其次，一旦犯罪数额超越更大规模并且情节更加恶劣的，行侵行为将面临着最少三年，最多十年的有期徒刑，并受相应数额的罚款处置；最后，当犯罪金额攀升到非常高的水平且累计金额非常庞大时，这种犯罪行为将被判定为十年乃至无期徒刑，并受到严厉的罚款惩罚。

《刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、财务人员离职能举报公司吗

若想要揭露或投诉某一家公司存在的非法行径，您可以采取以下几种方式进行：

首先是向相关的劳动保障行政部门提出申诉或举报；

其次可尝试联系调解机构并请求协助调解此纠纷；若此途径仍未能解决问题，您还可以依法向具有相应权限的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；或者，在万不得已的情况下，您可以选择以法律手段维护自己的合法权益，将涉事企业诉诸法律诉讼程序。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

在财务从业人员的犯罪问题上，职务侵占罪无疑是其最为主要的涉案罪名之一。根据相关法律规定，如果犯罪分子实施的职务侵占行为达到一定程度并且情节较为严重，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被课以罚金。而对于那些侵占数额巨大、情节极其恶劣的犯罪分子来说，他们将会受到更为严厉的惩罚，即三至十年的有期徒刑以及相应的罚金。至于那些侵占数额特别巨大的犯罪分子，他们甚至有可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被处以没收个人全部财产的附加刑罚。