一、工伤赔偿纠纷的调解方式有哪些

调解方式主要包括：

1．行政调解，即行政机关在执法过程中的调解；

2．诉讼调解，即法院在诉讼过程中的调解；

3．仲裁调解，即仲裁机关在仲裁过程中的调解；

4．人民调解，即群众性组织即人民调解委员会的调解。

二、工伤赔偿纠纷的调解流程是怎样的

1．当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出主张并提供相应证据；

2．调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；

3．进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

4．人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；

5．通知申请人与被申请人进行调解；

6．调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。

三、工伤赔偿纠纷调解不成功要如何处理

工伤赔偿纠纷调解不成功的，则是可以申请劳动仲裁处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。