再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径，当事人不仅仅可以到中级人民法院反映诉求，也可以到省高院、检察院进行申诉。

一、如果冤案却被执行的话应该怎么办

1、如果认为属于冤案，可以提交证据，向法院申请再审，由法院审查是否属实。如果审查认为确属冤案，法院会裁定进入再审程序，案件可能会中止执行；如果不属于冤案，或者没有证据证明属于冤案，法院就不会裁定再审，案件会继续执行。

2、再审是指为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。如果仅仅只是不服判决是不行的，必须有确凿的证据证明原审判决有错误才行，才能申请再审，从有可能进入再审程序。

二、劳动仲裁裁决错了如何处理

首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。

对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条)；且《中华人民共和国仲裁法》第71条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。

其次，对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。

对于生效的民事判决、裁定，法律规定各级法院院长对本院的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院的判决、裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审并可以提交审判委员会讨论并再审，而且当事人也可以向上一级法院申请再审。另外，当事人还可以向人民检察院提出申诉。人民检察院对此也可以依职权提出抗诉。

第三，《劳动争议仲裁调解法》只规定了对“一裁终局”而生效的劳动争议仲裁的司法救济权。

《劳动争议仲裁调解法》第49条规定的救济权的对象也仅限于用人单位一方，并不包括劳动者一方。这种对“一裁终局”的生效劳动争议仲裁裁决书的救济，相对于绝大部分的非“一裁终局”案件而言，不仅救济的相对数量极为有限，而且这种救济权的赋予是以提前牺牲了用人单位向法院的起诉的权利为代价的。

三、刑事诉讼法再审程序?

《刑事诉讼法》再审程序：

1、当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，向人民法院或者人民检察院提出申诉；

2、作出是否受理决定；

3、人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，由原审人民法院审理的，应当另行组成合议庭进行；

4、按照审判监督程序重新审判。

《刑事诉讼法》第二百五十五条规定，上级人民法院指令下级人民法院再审的，应当指令原审人民法院以外的下级人民法院审理；由原审人民法院审理更为适宜的，也可以指令原审人民法院审理。