确定数额是要根据本人工资和医疗费误工费等具体天数的花费来确定的。一般可以赔偿的费用有：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤8级社保赔偿标准是多少钱

1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）

2、住院伙食补助费：住院天数50元／天70％（社保支付）

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数50元／天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资11个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资4个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资15个月（单位支付）

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。