一、劳动局认定工伤后下一步该怎么办

劳动局认定工伤后下一步该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定标准是什么

工伤认定标准如下：

1.在工作时间和地点内，因工受伤；

2.工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；

3.在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；

4.患职业病；

5.因工外出期间，因工作受伤或失踪；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1.故意犯罪的；

2.醉酒或者吸毒的；

3.自残或者自杀的。

三、认定工伤怎么赔付

认定工伤要由工伤保险赔付下列费用：

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.交通食宿费

要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3.康复治疗费

依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

4.辅助器具费

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

5.停工留薪

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

6.护理费

生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

7.伤残补助金

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。