依照相关规定，工伤事故“四不放过”原则指的是：1、事故原因未查清不放过；2、责任人员未处理不放过；3、整改措施未落实不放过；4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求，对于工伤事必须严肃认真地调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。该原则是于2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》中提出的。

工伤事故处理的四不放过原则是什么

1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故，认真分析．找出导致事故发生的真正原因。

2、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。

3、没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育．吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主＂的安全生产方针。

4、事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故的再次发生。

《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》

四、严格安全工作责任制

对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。