强迫劳动罪的量刑标准如下：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

2、明知他人实施强迫行为，招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照规定处罚；

3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。

强迫劳动罪的构成要件是什么？

强迫劳动罪的构成要件如下：

1、犯罪的主体是特殊主体，即用人单位；

2、犯罪的主观方面必须直接故意；

3、侵犯复杂对象，不仅侵犯劳动者人身自由，还侵犯国家劳动管理制度；

4、客观上违反劳动管理法律法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重。

强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。