在工伤期间,通常不涉及营养费的赔偿项目,但存在住院伙食补助费,由工伤保险基金进行支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险,则单位需承担相应的费用。工伤赔偿的法律规定是职工因工伤而产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用,都可依法从工伤保险基金中支付。

在工伤期间，通常不涉及营养费的赔偿项目，但存在住院伙食补助费，由工伤保险基金进行支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则单位需承担相应的费用。工伤赔偿的法律规定是职工因工伤而产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

工 伤 保 险 中 的 住 院 伙 食 补 助 如 何 计 算 ？

工伤保险中的住院伙食补助是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要住院治疗时，由工伤保险基金按照规定的标准给予的补助。根据《工伤保险条例》的规定，住院伙食补助的计算方法如下：

1. 住院伙食补助的发放标准，按照统筹地区职工平均工资的5%确定。

2. 如果职工住院时间在30日以内，则按照规定的标准全额发放；

3. 如果职工住院时间在30日以上至180日以内，则发放标准为统筹地区职工平均工资的40%；

4. 如果职工住院时间在180日以上至360日以内，则发放标准为统筹地区职工平均工资的30%；

5. 如果职工住院时间在360日以上，则不再发放住院伙食补助。

需要注意的是，如果职工住院期间存在下列情形之一，则不得发放住院伙食补助：

1. 职工因个人原因住院；

2. 职工住院期间在医院内非因工外出；

3. 职工住院期间享受国家规定的特殊待遇；

4. 职工住院期间违反劳动纪律或者用人单位规章制度。

总之，工伤保险中的住院伙食补助计算方法较为复杂，需要根据不同情况进行具体分析。同时，用人单位也应当遵守相关规定，确保职工在遭受事故伤害或者患职业病时能够得到合理的医疗待遇。

工伤保险中的住院伙食补助是一项重要的赔偿项目，但需要注意相关规定和限制条件。用人单位应当遵守工伤保险条例，确保职工在遭受事故伤害或者患职业病时得到合理的医疗待遇。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。