合伙企业入股的钱退股时需要满足相应的法律合伙人就可以要求退入股的钱。

一、关于辞退是赔偿基本工资还是全部工资

公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

二、合伙人中途退股怎么解决呢？

合伙人中途退股应当经全体合伙人一致同意或者是合伙协议约定的退伙事由出现，可以将股权进行转让或者是按照合伙协议约定或退股人的持股比例退还退伙人的财产。

退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。

三、合伙人和股东的区别

股东和合伙人的区别如下：

1、承担的责任不同，合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任；而股东只需要承担有限责任；

2、法律适用的不同，合伙适用合伙企业法，股东适用公司法；

3、承担的资金不同，合伙按照协议的约定承担资金，入股按照出资比例承担资金；

4、加入与退出的规定不同，合伙制企业是根据合伙人之间的协议建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议；而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人；

5、利润分配方式不同，合伙制企业中，合伙人按契约进行分配，契约由合伙人在成立合伙组织前协商订立，可以平均分配利润，也可以不平均分配利润；而股份制企业的利润分配严格按照股权进行，股权越多，分配利润越多。