一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职人员已经与用人单位解除劳动关系，不能利用职务之便侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

股东离职后公司是否能取消离职人员的股份

（1）章程规定

作为公司宪法的章程，对公司和全体股东都是具有法律效力的，因而如公司章程规定持股员工离职时必须退股，并明确规定了退股方式，那么签署章程的股东便要遵守章程，该规定是合法有效的。需要注意的是，如员工股东持股后，公司通过修改章程规定持股员工离职时必须退股，且未经员工同意，则不能对员工发生效力。

（2）合同约定

股权本质上也是一种财产。因此，如何处分是尊重意思自治的，自然可以通过合同约定的方式进行处理。与章程不同，合同是具有相对性的，合同约束的对象仅限于签订者。因此，在实现约定时仍然必须遵守法律关于股权转让的相关规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。