一、受工伤工地没买保险怎么打官司

在面临保险公司拒绝或处理赔偿不公允的情况时，您享有起诉权利以维权。可参照以下步骤进行操作：

首先，原告需向人民法院递交详细且完备的起诉书、案件副本以及相关的佐证资料；

其次，人民法院在收到上述文件和材料后，将对其进行深入而审慎的审查；经过严谨的审核程序，法院会做出受理决定并正式立案；在法院决定立案之后的第五个工作日内，原告的起诉书副本将会被送达至被告手中，同时被告也需要在收到起诉书副本之日起的十五天之内，提交书面的答辩意见；接下来是开庭审理环节；

最后，根据审理结果，法院可能会进行调解工作，或者直接作出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、受工伤后辞职了还可以赔偿吗

在遭受工伤伤害后，即使您选择退出现有岗位并离开公司，仍然有权获得相应的赔偿待遇。若经相关部门鉴定判定为达到伤残等级标准，则将有望获得一笔一次性的工伤医疗补助金以及一笔一次性的伤残就业补助金。而倘若您是因为受到雇佣方的合法解雇，同样可以向其提出赔偿请求，即经济补偿金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。