一、工伤程序旧伤复发应该怎样处理

处理工伤应对旧伤复发的情况的方式是：劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

1．工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

2．工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3．工伤复发前鉴定为7－10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、去申请工伤认定要什么材料

1．工伤认定申请表；

2．受伤害职工的身份证复印件；

3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、工伤旧伤复发交通费是否可以报销工伤

旧伤复发交通费是不可以报销的。在本市实行工伤保险统筹后，用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请。