可能不构成。刑法中规定的盗窃罪基本标准是“盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃”。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，应当认定为“数额较大”。二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。只要数额未超过一千元，一年内两次盗窃不构成犯罪。

一、盗窃他人的游戏装备是否属于盗窃罪

行为人若有盗窃他人游戏内虚拟装备的行为，且盗窃金额达到一千元以上的，涉嫌盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，可认定为盗窃罪中数额较大的量刑标准，可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

二、员工盗窃公司的财物怎么办

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：

1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的 数额较大 、 数额巨大 、 数额特别巨大 。

三、员工偷盗公司财物如何处理

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：

1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的 数额较大 、 数额巨大 、 数额特别巨大 。

2、如果金额较小，不构成犯罪的，可以由公安机关予以治安处罚。

3、在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。同时，盗窃公司财务严重违反公司规章制度的，公司有权解除劳动合同，不需补偿员工。