根据我国法律法规规定是可以要求补齐抚养费的。

一、公司无故辞退员工怎么赔偿？

根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

二、离婚起诉多久可以立案

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。法院接到当事人提交的起诉状时，对符合法定条件的起诉，应当登记立案当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内做出决定是否立案登记完毕。

三、主张孩子抚养费是怎么规定的

主张孩子抚养费的规定是：夫妻离婚,子女由一方直接抚养的，另一方应该负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方共同协议;协议不成的地方，由人民法院判决。关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。