一、六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱

1．依照相关法规规定，九级伤残的患者将获得一次性的伤残补助金，该金额为其在受事故伤害或患有职业病之前的

2．个月内所缴纳的平均月收入乘以9个月。

而“本人工资”一词则是特指工伤职工在工作中受到意外伤害或者因其职业而染上病痛的前

2．个月内，单位所支付的平均月薪资。

若工伤职工的个人工资超过了所在地区全体职工平均工资的300％，那么他／她的赔偿金额就会按照当地全体职工平均工资的300％来计算；反之，若其个人工资低于当地全体职工平均工资的60％，那么他／她的赔偿金额就会按照当地全体职工平均工资的60％来计算。

还需考虑到户口性质、责任归属以及年龄等因素。

如果伤者属于城市户口，且责任方为对方，同时年龄未超过60岁，那么通常情况下，其赔偿金额约为20万元人民币左右。

《人身损害赔偿司法解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、十级伤残赔付多少钱

根据相关法律法规，十级伤残的赔偿标准具体如下所示：首先，一次性的伤残补助金部分，其参考标准为受害者的十级伤残程度被划分为七个月的个人工资收入；其次，关于一次性的工伤医疗补助金方面，考虑到十级伤残等级，其对应的补偿金额则为三个月的职工月平均工资；最后，针对一次性伤残就业补助金数额，同样根据十级伤残的情况，应支付三个月的职工月平均工资。

至于工伤的认定程序，主要包括以下几个步骤：首先，由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，若用人单位未能及时提出申请，则劳动者有权在一年之内自行提出工伤认定申请，同时需准备好相关的证明材料；其次，劳动保障部门在收到申请之后，会对事故伤害进行详细的调查核实；最后，通常情况下，劳动保障部门将在六十天内完成工伤认定工作并出具相应的认定结果。