一、醉驾判刑后工作单位会如何处理

当国有企业的员工因为严重违规行为如醉酒驾车被依法判处监禁时，该国企有权依据相关法规和自身的管理规范，和该员解除劳工关系，且无需承担任何额外的赔偿责任。就具体情况而言，首先，如果涉事者所在的是私有性质的企业组织，那么在员工因醉驾而遭受拘留或被判予以三年以下有期徒刑缓期执行期间，他们的雇主有权主动解除其劳动合同。

根据我国现行的劳动法律法规，以及贯彻实施《中华人民共和国劳动法》议案中所提出的相应指导方针，对于此类劳动者，用人单位享有充分的自主权决定是否解聘。

其次，对于属于政府机关的事业单位来说，根据我国相关劳动职业道德和纪律规范，这类违纪员工将面临降级甚至撤职等严厉惩戒。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、醉驾判刑后多长时间去服刑

醉驾判刑后一般在判决生效后十日内去服刑。判决书下达后有十日的上诉期，如果当事人没有提起上诉的，判决即生效。

醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为。

《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“醉驾判刑后工作单位会如何处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第二章　危害公共安全罪　　　　第一百三十三条之二　对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。\n前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。\n有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。