职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并一次性提交以下资料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，需加贴一寸照片、用人单位加盖公章、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，加盖医院公章，并附医院各种检查报告单、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份、职业病患者，应提供由市疾控控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

如何鉴定伤残等级

鉴定伤残等级的流程如下：

1、当事人应该申请进行工伤认定，并且获得工伤认定书；

2、当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。

一、做伤残鉴定所需要的材料如下：

1、入院记录；

2、病历本；

3、疾病诊断证明书；

4、损伤初期和治疗终结后的X片；

5、伤残鉴定委托书。

二、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

总之，鉴定伤残等级需要带上入院记录、疾病诊断证明书以及伤残鉴定委托书等材料，按照鉴定流程鉴定。工伤期间的工资，需按照工作时长以及平均工资决定。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。