如果因为个人原因，则不认为是工伤，也就不会报销，如果判定为工伤，则可以报销。一般认定为工伤的情况如下：

1、工作时或者在工作场所内，由于工作原因而受到的事故伤害。

2、为工作而做的预备性或者收尾性工作时而受到的事故伤。

3、在工作期间因工作原因而受到的暴力伤害。

4、患职业病。

5、在工作期间，由于工作原因而下落不明的。

6、在上下班期间受到非本人责任造成的事故伤。

7、法律规定的其他工伤。