一、个人工伤申请认定有时间限制吗，怎么规定

咱们自己申请工伤认定也是有时限滴，如果老板没帮忙申请，那就得从受伤那天开始算，满1年就能申请啦。

老板们呢，也有责任，要在伤势提醒后30天内去社保局提交工伤认定申请哦。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、个人工伤怎么仲裁赔偿

涉及到劳动工伤方面的争议案件仲裁流程如下：

（1）首先，应向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及相关的证明材料。

（2）如果所提交的申请符合规定的要求，仲裁委员会将会在收到申请之日起五个工作日内作出是否予以受理的决定。

若仲裁委员会决定予以受理，则会在作出决定之日起五个工作日内将申请书副本发送至被申请人处，同时组建仲裁庭展开审理工作；如若决定不予受理，则需向申请人阐明理由，申请人可根据此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。

（3）当被申请人收到仲裁申请书副本之后，应在十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

若被申请人未能按时提交答辩书，并不影响仲裁程序的正常进行。

在此过程中，各方均有义务提供相应的证据支持。

对于与争议事项相关的证据，若属于用人单位掌控和管理的范畴，用人单位应在指定的期限内提供此类证据。

若用人单位未能提供，则需承担由此产生的不利法律后果。