喝酒致死不能认定为工伤。根据相关规定，以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

喝酒致死不能认定为工伤。以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【 工 伤 认 定 】 保 安 喝 酒 后 死 亡 能 否 认 定 为 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，保安喝酒后死亡不能认定为工伤。

喝酒致死不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，保安喝酒后死亡不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。