上班期间死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。
一、工伤认定标准有什么
工伤是员工在生产劳动或工作中的负伤。工伤认定标准根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作原因受伤或者事故下落不明的;
(六)在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害的;
(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
二、上班前的意外算工伤吗
上班之前在工作场所做上班准备工作发生意外属于工伤,其他场所不属于。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
三、哪些情形下不得认定为工伤
发生以下情形不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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