从全省2100多个职业介绍机构最近上报的数字中进行了一点调

查分析，发现今年一季度，全省安排下岗职工再就业的人数呈

“直线上升”状，甚至有些部门“现已完成上级下达全年任务

的近1/2”。看了这些数字，我们当然会由衷地高兴。可是，

到下岗职工中再做一番深入的了解便会发现，其中一部分被当

作“成绩”报上去的人，其实还在社会上漂着，岗位并没有真

正落实。他们这样说：“某些职业介绍机构，一般是只管‘搭

桥’，并不管你是不是在那儿站住脚，真正干下去了。”‘我

们今天到新岗位报了到，过两天，厂家便以这样那样的理由辞

了我们。但我们又不好意思再去那家职业介绍所求职，只好去

另一家，经过几番折腾，也未必就能站住脚。”同一名下岗职

工，每去一家“职介所”就被当作“成绩”统计上报一次，一

个人被多次重复统计上报，再就业工作自然就出现了“泡沫现

象”。这种“泡沫现象”说明了什么？说明我们有些部门和单

位工作中还存在着只求数字、不重实效的问题。它容易给决策

者造成一种错觉，以为问题解决得很快因而减小工作的力度，

同时还会助长安置工作中浮夸风。

借鉴他国经验解决再就业问题