1、养老保险理论上不能中断。中断后，再交付会产生滞纳金（而且分地区，部分地区不允许再交付），最后是累计年数，但退休年龄不足15年的话，理论上不能办理退休手续，也不能领取养老金（有的地区在满足15年的条件之前，也有的地区让参加者一次交付差额部分），但是交付越多，当然养老金也就越多。退休后，五险一金办理转移手续：在旧公司提交转移单，交给新公司继续就行了。2、失业保险必须支付（个人不能支付。必须在公司账户上加入保险）。退休后，五险一金办理转移手续：不办理，继续去新公司就行了。3、医疗保险很重要，中断3个月以上就会失效，3个月后接受诊察必须自己出钱，小病无关紧要，大病悲惨，中断3个月以上的新公司重新开始。参加医疗保险的有医疗保险账户，终身使用，无论公司是否变化，公司都应该每月将一定比例的钱汇入社会保险卡（医疗保险卡），个人可以随时提取，用途只能买药。医疗规定门诊费用在1800元以上的部分可以清算。例如，花费2500元，只清算700％－70％（医院不同，清算比例不同），住院报告多。诊察时，请告诉医院开医疗保险清单，带去住院。退休后，五险一金办理转移手续：与公司解除劳动关系后，公司向社会保险服务部门转移你的账号，现在处于灵活的就业状态。如果找不到公司自己支付的话，只有养老保险和医疗保险两种。但是，具体的收费比例需要与当地人力资源和社会保障部门咨询。由于地区不同收费额也不同，有些地区收费比例也不同。公司加入保险前不介绍，找到公司后再向公司缴纳即可。一般灵活的就业者缴纳当地为加入保险的人设置一些等级。例如，低．中．高可以根据自己的经济实力选择相应的等级。当然，钱越高，相对退休工资也越高。

社保能断交吗

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。