按税后收入计算。根据最高人民法院的意见，有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。（1）父母有固定收入的，一般为实际收入的20％％－30％限制。负担两个孩子抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的50％。没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。（2）抚养费的方式可以根据父母的职业情况确定，原则上适合定期支付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定固定收入的，可以按季度或者年度支付现金或者实物；特殊情况下，可以一次性支付。父母一方没有经济收入或者下落不明的，可以用其财务折扣子女抚养费。支付抚养费的标准税前收入还是税后（3）父母双方可以协议子女与一方生活，抚养方可以承担子女的全部抚养费。但经核实，抚养方的抚养能力明显不能保证子女所需的费用，影响子女健康成长的，不予允许。支付抚养费的标准税前收入还是税后（4）子女抚养费的支付期限，一般直到子女18岁。16岁以上不满18岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，能够维持当地一般生活水平的，父母可以停止支付抚养费。子女满18周岁但不能独立生活的，如果父母有支付能力，仍应承担必要的抚养费。但这类子女一般是指未能因主观原因维持正常生活的成年子女，如高中及以下学历教育、完全丧失或未能完全丧失劳动能力等。

税后50万税前是多少

税后五十万税前应纳税额就等于工资薪金所得减去五险一金减去扣除数再乘以适用税率减去速算扣除数，个税有月薪、年终奖及其他收入，税后五十万元的收入不是很明确，当税后收入是劳务报酬所得的，则税后五十万税前应该是七十二点五万元。实际情况变化，根据当地税务局的税率调整进行改变。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》