如果职工单位未按时缴存住房公积金，造成申请贷款的职工不符合规定的条件，职工就不能获得住房公积金贷款。在各地住房公积金实践中，通常欠缴职工住房公积金都是出于单位的原因，为了维护职工的合法权益，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，各地通常规定单位必须补缴全体职工欠缴的住房公积金金额，补缴后可视同该单位职工已连续缴存住房公积金；但也有一些地方规定，单位只要办理该职工住房公积金的补缴即可。

一、企业一定要为员工购买住房公积金吗

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。

《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

二、公积金缴存基数是什么

公积金缴存基数一般是上一年度月平均工资。

1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；

2、通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。

一、职工在职期间去世，由继承人或遗赠人领取公积金。应提供的有效证明材料有以下：

1、死亡证明；

2、单位出具的继承人证明；

3、领取人的身份证复印件；

4、支取申请书。

二、公积金提取流程具体如下：

1、携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；

2、在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；

3、职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；

4、住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；

5、确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。

总之，按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。