如果是故意犯罪，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

一、不得认定为工伤的是什么情况

不得认定为工伤的情况如下：

1、故意犯罪，职工故意犯罪造成自身伤亡的，由职工本人承担相应的法律后果；

2、醉酒或吸毒，酒精可麻痹神经中枢，导致行为人判断和反应迟钝，难以识别或控制自己的行为，员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤，

吸毒后，人的控制力降低，员工因吸毒失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤；

3、自残或自杀，自残或自杀，其行为的目的是伤害自己，而不是工作，因此伤亡不认定为工伤。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

二、上下班途中出现交通事故算工伤吗

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

三、职工自杀可以认定为工伤吗

不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。