未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是公司还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假，符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。

缓刑期间未婚怀孕犯法吗

依据《刑法》的规定，缓刑是刑事处罚的措施之一，是属于比较特殊的刑事处罚类型，被判处缓刑的犯罪分子会有一定期限的考验期，在考验期要遵守相关的规定，否则缓刑有可能要撤销。

在缓刑考验期间出现未婚先孕情形的，依据《人口与计划生育法》的规定，是属于违法的行为，当事人需要承担支付社会抚养费的责任，但如果未婚先孕后补办结婚手续的，并不违反法律的规定。

未婚先孕是属于违法的行为，但一般情况下是不会撤销缓刑的，未婚先孕并不是撤销缓刑的情形，未婚先孕的应该向负责监督的机关报告，依据法律的规定交纳相关的费用或者补办结婚手续。

撤销缓刑的情形如下：

1、在缓刑考验期内犯罪，被追究刑事责任的。

2、关法院宣判缓刑之前有漏罪被以现的。

3、有缓刑考验期内违反法律、行政法规，情节严重的，可以撤销缓刑。

未婚先孕是违反计划生育服务法的违法行为，而这种行为与当事人是否为缓刑人员无关的，无论什么人未婚先孕的，都是违法的，如果是缓刑人员的，一般不会被撤销缓刑的。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。

《女职工劳动保护规定》第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。