本文介绍了江西和山西对于二胎产假的规定。江西的二胎产假与头胎一样，均为158天，其中产前可休假15天。而山西地方相关法律规定，除按照国家规定的假期外，女方增加产假60天。因此，国家规定的产假为98天，江西在此基础上增加了60天，总共为158天。

江西二胎产假与头胎一样，均为158天。依据相关法律规定，女职工生育享有98天产假，其中产前可休假15天。而山西地方相关法律规定，除按照国家规定的假期外，女方增加产假60天。因此，国家规定的产假为98天，江西在此基础上增加了60天，总共为158天。

江西女职工二胎产假：158天，增加60天

江西女职工二胎产假：158天，增加60天。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工生育享有产假。江西目前的产假政策为女职工产假88天，二胎政策实行后，根据规定，女职工可享受158天的产假，比二胎前增加了60天。

然而，一些女职工在实际生产过程中，由于单位违规操作、不按法规执行等原因，产假天数并未达到158天。针对这一问题，相关部门应加大对用人单位的监管力度，对违规单位进行查处，维护女职工的合法权益。同时，女职工自身也应提高法律意识，了解自己的合法权益，在遇到单位违规操作时，及时向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

江西二胎产假为158天，增加60天。但是一些女职工在实际生产过程中，由于单位违规操作、不按法规执行等原因，产假天数并未达到158天。因此，相关部门应加大对用人单位的监管力度，对违规单位进行查处，维护女职工的合法权益。同时，女职工自身也应提高法律意识，了解自己的合法权益，在遇到单位违规操作时，及时向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。