用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起，按每日万分之五的利率加收滞纳金。逾期还是不缴纳社会保险费的，由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，没有按时缴纳社保的员工可以单方面解除劳动合同。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起，按每日万分之五的利率加收滞纳金。逾期还是不缴纳补足的，由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，没有被缴纳社保的员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位给经济补偿金。

社 保 滞 纳 金 加 收 标 准 是 多 少 ？

社保滞纳金的计算方法是什么？

社保滞纳金是指未按时缴纳社会保险费所产生的罚款。根据素材1中的计算规则，滞纳金的计算方法为每月应缴社会保险费欠缴天数万分之五，取结算日期的第二个月1日开始计算，计算止日期为生成申报表补缴生成日期的前一天。

具体计算方法如下：首先计算欠缴天数，然后用计算止日期减去计算起日期再加上1，即可得到滞纳金天数。最后将滞纳金天数乘以万分之五，即可得到滞纳金金额。需要注意的是，滞纳金的计算结果需要四舍五入到两位小数。

如果您需要了解具体的计算规则，可以参考素材1中的详细说明。

综上所述，社保滞纳金的计算方法是：首先计算欠缴天数，然后用具体止日期减去计算起点再加上1，即可得到滞纳金天数。最后按照滞纳金天数乘以万分之五，即可得到滞纳金金额。需要注意的是，滞纳金的计算结果需要四舍五入到两位小数。如果您需要了解具体的计算规则，可以参考素材集中的详细说明。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。