一、行政处罚中的警告属于什么?

警告属于行政处罚中的申诫罚，又称精神罚、声誉罚。

警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。

其内容是：行政机关公务员的行为已经构成了违法违纪，应当予以及时改正，如仍进行或不停止此种违法行为，将给予更为严厉的处理。记过、记大过，即对于违法违纪行为的过错予以记载，也是警戒性的纪律制裁方式。

二、行政处罚警告多长时间可以再次行政处罚

行政机关对违法人员给予警告后，什么时候可以再次行政处罚是没有规定的，只要发现有违法行为的，就可以给予行政处罚，但对同一违法行为，不得再次处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》

第二十四条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

第三十八条调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定:

（一）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;

（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;

（三）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;

（四）违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

在行政机关负责人作出决定之前，应当由从事行政处罚决定审核的人员进行审核。行政机关中初次从事行政处罚决定审核的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。

三、行政处罚警告的执行方式是怎么样的

警告只是行政处罚中精神罚的一种具体形式。指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫，这也是其执行方式。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒，声明行为人的行为已经违法，使受罚人精神上受到损害，促使其引起应有的注意和警惕。