劳务公司不可以包工包料施工，其营业范围仅限于劳务部分。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

一、劳务分包申请资质

（1）企业净资产在200万以上。（2）技术负责人的工程业绩。（3）拥有有办公经营场所。（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。（5）企业中级工人数不少于50人。（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。

资质申请流程（1）完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请；（2）接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符；（3）初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核；（4）省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示；（5）公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。

二、签订、履行劳务分包合同和应注意的地方

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。

2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，好即将劳务管理的内容加到合同中。

4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。

5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体作法：

劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。