根据意见，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。

一、社保扣费有哪些标准

社保扣费标准如下：

1、养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；

5、失业保险，单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；

6、住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

在每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

二、天津职工医保报销比例

根据我国法律规定，按疾病情况进行报销。职工缴纳医保的由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。